Objectifs Politique Plan Politique de Rémunération

Nos objectifs :


1) Entretenir le moulin ;

2) Maintenir le moulin comme un moulin à grains original ;

3) Former des bénévoles pour devenir des meuniers certifiés.

4) Le conseil d'administration se réunit au moins quatre fois par an. Lors de ces réunions, les évolutions actuelles et futures sont échangées.


Afin d'atteindre les objectifs susmentionnés, le Conseil de Fondation, en collaboration avec les meuniers bénévoles associés au moulin, promeut et entreprend toutes sortes d'activités qui sont liées et/ou liées à celui-ci ou qui peuvent être utiles à cet effet dans le sens le plus large du terme. Les activités seront sans aucun engagement. se dérouleront sur une base lucrative ou commerciale. Les activités peuvent être divisées en :

Activités hebdomadaires ou mensuelles;

Activités annuelles ;

Activités fortuites.


Activités hebdomadaires ou mensuelles :

Chaque semaine, des bénévoles seront formés pour devenir des meuniers qualifiés sous la direction d'un meunier certifié. L'objectif est de faire fonctionner un moulin régulièrement. Cela améliore l'état du moulin. Si le moulin est à l’arrêt, l’intérieur s’usera plus durement. Former soi-même des meuniers bénévoles garantit la continuité. . De plus, le moulin est régulièrement ouvert au public, avec des visites guidées animées par le meunier ou son employé. De cette manière, l'aspect culturel et historique des moulins aux Pays-Bas est préservé pour la population d'Etten-Leurs et du Brabant. Lors de la visite du moulin, les visiteurs sont invités à apporter une contribution volontaire à l'entretien du moulin.


Activités annuelles :

Lors d'événements annuels au port de Leurs, la fondation tentera de les soutenir en apportant sa collaboration en gérant le moulin et en l'ouvrant au public.


Activités accessoires :

La fondation met occasionnellement le moulin à la disposition d'autres organisations. Des frais sont facturés pour sa mise à disposition.


Actifs et politique de rémunération :

Les meuniers et les employés, y compris le conseil d'administration, sont des bénévoles. Aucun administrateur n’a droit à une indemnisation, à l’exception des frais réellement engagés. La gestion des actifs de la Fondation incombe au conseil d'administration. Par la collecte de fonds et de dons, la fondation tente de réaliser des opérations annuelles rentables.


Aperçu financier annuel ;


2018

2019

2020

2021

2022


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